Dobra szkoła nie zaczyna się od programu.
Zaczyna się od lidera, który potrafi prowadzić zmianę.
Dyrektor ma dziś wpływ nie tylko na organizację pracy szkoły, ale także na kulturę uczenia się, współpracy i rozwoju całego zespołu.
To właśnie sposób prowadzenia rozmów, podejmowania decyzji, reagowania na błędy i budowania kierunku wpływa na to, jak pracują nauczyciele i jak uczą się uczniowie.
Dlatego nasza oferta dla liderów nie koncentruje się wyłącznie na zarządzaniu szkołą.Koncentruje się na świadomym prowadzeniu zmiany — spokojnie, krok po kroku i w sposób możliwy do udźwignięcia przez ludzi.
Zmiana nie dzieje się od razu
Najtrudniejsze nie jest wymyślenie kierunku.
Najtrudniejsze jest przeprowadzenie zespołu przez zmianę bez chaosu, przeciążenia i utraty sensu.
Wspieramy liderów w budowaniu zmian, które są:
- realne
- możliwe do wdrożenia
- i osadzone w codzienności szkoły
Lider wpływa na kulturę szkoły
Kultura szkoły nie powstaje przypadkiem.
Tworzy ją sposób:
- komunikacji
- podejmowania decyzji
- prowadzenia spotkań
- reagowania na trudności i błędy
To właśnie lider bardzo często wyznacza przestrzeń, w której nauczyciele i uczniowie uczą się funkcjonować.
Szkoła potrzebuje dziś czegoś więcej niż zarządzania
Współczesny lider szkoły potrzebuje nie tylko organizować pracę.
Potrzebuje także:
- porządkować myślenie zespołu
- prowadzić ludzi przez zmianę
- budować zaangażowanie
- tworzyć warunki do rozwoju kompetencji i współpracy
Dlatego w naszej pracy łączymy:
- kulturę myślenia
- przywództwo
- rozwój kompetencji
- i praktykę codziennego funkcjonowania szkoły
Jak wspieramy liderów w procesie zmiany
Wiemy, że pojedyncze szkolenie rzadko wystarcza, żeby spokojnie prowadzić zmianę w szkole.
Dlatego tworzymy przestrzeń, w której dyrektorzy mogą:
- wracać do ważnych tematów
- porządkować myślenie
- korzystać z inspiracji i doświadczeń innych liderów
- rozwijać się w swoim tempie
W ramach współpracy rozwijamy m.in.:
- zamkniętą grupę dla dyrektorów
- kursy online i materiały rozwojowe
- szkolenia stacjonarne i spotkania liderskie
- webinary i spotkania inspiracyjne
- newsletter z refleksjami i praktyką pracy lidera
KURS ONLINE
Zarządzanie zmianą w szkole
Program online dla dyrektorów i liderów, którzy chcą lepiej rozumieć proces zmiany i świadomie prowadzić szkołę przez rozwój.
To nie jest kurs o „technikach zarządzania”.
Pracujemy nad:
- sposobem myślenia lidera,
- podejmowaniem decyzji,
- prowadzeniem zespołu,
- budowaniem kultury szkoły,
- i tworzeniem zmian, które mają szansę utrzymać się w czasie.
SZKOLENIE STACJONARNE
SZKOLENIA STACJONARNE DLA DYREKTORÓW
Kilka razy w roku organizujemy 2-dniowe szkolenia stacjonarne dla dyrektorów i kadry zarządzającej.
Każde spotkanie koncentruje się na jednym ważnym obszarze pracy lidera, np.:
- zarządzaniu zmianą,
- podejmowaniu decyzji,
- motywacji i zaangażowaniu,
- pracy z zespołem,
- odporności i adaptacji,
- kulturze organizacyjnej szkoły.
TO PRZESTRZEŃ DO:
- refleksji,
- uporządkowania własnego myślenia,
- rozmowy z innymi liderami,
- i spokojnej pracy nad realnymi wyzwaniami szkoły.
INSTYTUT KRYTYCZNEGO MYŚLENIA
Aktualne szkolenie
Lider Kultury Myślenia – poziom 1
Pierwszy krok dla nauczycieli, którzy chcą wejść głębiej w kulturę myślenia i pracować bardziej świadomie.
- Warszawa
- 24–25 sierpnia